为确保机关行政效能建设收到实效，宜宾县药监局认真学习贯彻落实上级文件精神，结合自身实际，创新工作方式，采取有效措施，多措并举积极推进机关行政效能建设。
    一是强化学习，转变作风，增强责任意识。深入学习了市局和及县委、县政府关于加强机关行政效能建设的文件精神，开展了形式多样的讨论活动，积极采取措施营造机关效能建设的良好氛围，提高了干部的整体素质，转变了作风漂浮、办事拖拉等突出工作作风问题，增强了干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识。
    二是强化制度，提高管理，建立长效机制。在活动中宜宾县局按照以规范化、标准化、科学化为目标，针对查找出的问题和存在问题的原因，从提高药监队伍素质和促进药监工作长远发展入手，把制度建设贯穿于机关行政效能建设的各个环节。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，并进一步建立完善了考勤制度、财务管理制度、公务接待制度、信息报送制度等机关内务管理制度。
    三是对照目标，增添措施，将行政效能建设落到实处。立足本部门的工作实际，将机关效能建设与完成全年目标任务相结合，杜绝形式主义，确保了行政效能建设收到实效。在工作中，简化环节，明确责任，提高了办事效率。同时，重点抓好民生工程、食品安全省级示范县创建、“迎奥运”兴奋剂专项治理工作、抗震救灾及药品器械市场日常监管工作；加强本部门宣传工作，制作并开通了宜宾县药监局党政网网站，指定专人负责在党政网网站和宜宾县政府信息公开网站及时公开政务，保证群众对政府信息的知情权、监督权和参与权。
    四是加强领导，逗硬奖惩，加强行政效能监察工作。我局成立了效能建设活动领导小组及效能建设督查小组，通过集中检查、明查暗访等形式，加强了行政效能建设的监察工作力度。对违反效能建设标准和有关规章制度的股室、队人员将进行通报批评，如果再次违反的将取消年终评优评先资格。

                       （宜宾县局）